Rechtsanwältin Katrin Peter

Die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern

5 DIN A4 Seiten

Betriebsratsmitglieder dürfen wegen ihrer Tätigkeit als Betriebsrat weder benachteiligt noch begünstigt werden. Dieser Grundsatz ist insbesondere im Rahmen der Festsetzung der „richtigen“ Vergütung des Betriebsratsmitglieds zu beachten, gerade wenn das Betriebsratsmitglied dauerhaft von der Erbringung der Arbeitsleistung für die Zwecke der Betriebsratstätigkeit freigestellt ist. Die hierbei zu beachtenden Grundsätzen beleuchtet der Beitrag. 

Überblick:
1. Einleitung 
2. Fortzahlung der Vergütung für Zeiten der Arbeitsbefreiung
3. Anspruch auf Vergütungserhöhung – Karrieretrack
•  Vergleichsgruppenbildung
•  Betriebsübliche berufliche Entwicklung
4. Zusammenfassung