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Rechtsanwältin Claudia Knuth

Vertrauensarbeitszeit weiterhin möglich?

Auswirkungen der BAG-Rechtsprechung zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung

Mit Urteil vom 13.9.2022 (Az. 1 ABR 22/21) hat das BAG entschieden, dass sich aus dem Arbeitsschutzgesetz eine Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeiten ergibt. Dies hat viele Arbeitgeber verunsichert und Fragen bezüglich bewährter Modelle wie Vertrauensarbeitszeit aufgeworfen. Daher soll dieser Beitrag über den Umfang der Zeiterfassungspflicht informieren und Arbeitgebern Hinweise zur Umsetzung geben. Insbesondere soll der Beitrag darüber informieren, wie Vertrauensarbeitszeit in Zukunft gestaltet werden kann.

Überblick:
1. Einleitung
2. Anforderungen an Zeiterfassungssysteme
3. Umfang der Zeiterfassungspflicht
4. Vertrauensarbeitszeit
5. Weitere Konsequenzen?
6. Fazit