Vertragsgestaltung

Wer in der Chefetage einen Vertrag unterschreibt, unterschätzt selten den Formulierungsspielraum – sofern er den richtigen nicht zur Hand hat. Das Handbuch liefert genau dieses Werkzeug: eine klare, praxisnahe Anleitung zur Formulierung rechtssicherer Vereinbarungen mit Geschäftsführungen, Vorständen und Aufsichtsräten. Schnell verfügbar am Anfang des Buchs sind Musterverträge in Kurz- und Langfassung; im Hauptteil werden die dazu passenden Klauseln von A (Abfindung) bis Z (Zustimmungsvorbehalt) sortiert und erläutert – inklusive Alternativformulierungen und Warnungen vor nicht empfehlenswerten Klauseln. Zusätzliche Hinweise zur Verhandlungstaktik sorgen dafür, dass nicht nur der Vertrag, sondern auch dessen Entstehung strategisch gelingt. Die zweite Auflage erweitert das Werk deutlich: Neu aufgenommen wurden Kapitel zu Abschlusskompetenz, Clawback-Klauseln (Rückforderungsklauseln), ESG/CSR, Rechtswegzuständigkeit, „Stay on Board“-Halteklauseln, Vergütungssystemen sowie zur Selbstbindung des Aufsichtsrats (§ 87 AktG). Diese Ergänzungen spiegeln aktuelle Entwicklungen im Vorstandshandeln wider und erhöhen den Nutzwert für moderne Praxisanforderungen. Für alle, die im Vertragsrecht der Führungsetagen Verträge zuverlässig gestalten oder kritisch prüfen müssen, ist dieses Handbuch ein präzises und aktuelles Werkzeug.