Treuhandverhältnisse an GmbH-Anteilen

Treuhandverhältnisse an GmbH-Anteilen
14,45 € *

inkl. MwSt.

Versandkostenfreie Lieferung!

Als Sofortdownload verfügbar

  • 052011c
  • GmbH-Stpr. Heft 05/2011
6 Seiten DIN A4 Fachbeitrag: Die Treuhandschaft an einem GmbH-Anteil erlaubt es, eine... mehr
"Treuhandverhältnisse an GmbH-Anteilen"

6 Seiten DIN A4

Fachbeitrag:

Die Treuhandschaft an einem GmbH-Anteil erlaubt es, eine Beteiligung an einer GmbH anonym zu halten, da der Treuhandvertrag
dem Handelsregister nicht vorgelegt zu werden braucht. Aufgrund eines Treuhandverhältnisses an einem
GmbH-Geschäftsanteil entstehen verschiedene Rechtsbeziehungen zwischen den beteiligten Personen, und zwar einerseits
zwischen der Gesellschaft und dem Treuhänder als Gesellschafter und andererseits zwischen diesem und dem
Treugeber als dem wirtschaftlich Berechtigten. Nachfolgend werden die verschiedenen Formen der Treuhand, der mit
ihnen verfolgte Zweck sowie die verschiedenen Rechtsfragen aufgrund des Treuhandverhältnisses im Einzelnen untersucht
und anhand zahlreicher Beispiele erläutert.

Überblick:

1. Das Treuhandverhältnis
2. Zweck der Treuhand

  • Entlastungstreuhand
  • Bündelungstreuhand
  • Treuhand zur Überwindung von Beteiligungshindernissen
  • Nachfolgetreuhand
  • Steuerorientierte Treuhand

3. Die Zulässigkeit des Treuhandverhältnisses
4. Die Begründung des Treuhandverhältnisses
5. Formerfordernisse bei Abschluss eines Treuhandvertrags
6. Der Treuhandvertrag

  • Weisungswidrige Stimmabgabe durch den Treuhänder
  • Stimmrechtsausschluss
  • Das Informationsrecht

7. Die Wirkungen der Treuhand im Außenverhältnis
8. Insolvenz der Vertragsparteien
9. Zusammenfassung

Weiterführende Links zu "Treuhandverhältnisse an GmbH-Anteilen"
Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Kundenbewertungen für "Treuhandverhältnisse an GmbH-Anteilen"
Bewertung schreiben
Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet.
Bitte geben Sie die Zeichenfolge in das nachfolgende Textfeld ein.

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.