Betriebsrente erst ab Regelaltersgrenze

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  • 032013d
  • GmbH-Stpr. Heft 03/2013
Von Andreas Buttler Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 15.5.2012 und seine... mehr
"Betriebsrente erst ab Regelaltersgrenze"

Von Andreas Buttler

Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 15.5.2012 und seine praktischen Auswirkungen

2 Seiten DIN A4

Fachbeitrag:

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 15.5.2012 (Az. 3 AZR 11/10) die Altersgrenze für Leistungen aus derbetrieblichen Altersversorgung neu definiert. Altersleistungen aus einer betrieblichen Altersversorgung (bAV), die zum65. Lebensjahr zugesagt waren, müssen jetzt erst später, nämlich bei Erreichen der Regelaltersgrenze gezahlt werden.Dadurch haben Arbeitgeber in bestimmten Fällen eine Rentenersparnis bis zu zwei Jahren, und betroffene Arbeitnehmermöglicherweise erhebliche Einbußen. Der Beitrag gibt einen ersten Überblick über die wichtigsten praktischenAuswirkungen.

Überblick:

  1. BAG-Urteil: Anhebung der gesetzlichen Regelaltersgrenzein der betrieblichen Altersversorgung
  2. Auswirkungen bei einer Festrentenzusage
  3. Bausteinzusagen können teurer werden
  4. Auswirkungen auf Bilanz und Versicherungsschutz
  5. Praktische Konsequenzen
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