Akquise neuer Beschäftigter durch Willkommensprämien

Akquise neuer Beschäftigter durch Willkommensprämien
14,45 € *

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

Versandkostenfreie Lieferung!

Als Sofortdownload verfügbar

  • FR11843
  • GmbH-Stpr. Heft 3/2021
Rechtsanwalt Dr. Severin Gotthard Kunisch Akquise neuer Beschäftigter durch Willkommensprämien... mehr
"Akquise neuer Beschäftigter durch Willkommensprämien"

Rechtsanwalt Dr. Severin Gotthard Kunisch

Akquise neuer Beschäftigter durch Willkommensprämien

Willkommensprämien rechtssicher vereinbaren und Streitigkeiten bereits im Vorfeld vermeiden

7 DIN A4 Seiten

Der aktuelle Fachkräftemangel zwingt Unternehmen dazu, zusätzliche Anreize für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Es reicht nicht mehr aus, (nur noch) attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten. Neben einem guten Gehalt oder moderaten Arbeitszeiten wird der Kampf um Fachkräfte auch mittels Willkommensprämien geführt. Hierzu loben Arbeitgeber bereits zu Berufsbeginn Prämien für Bewerberinnen und Bewerber aus. Bei der vertraglichen Ausgestaltung solcher Prämien gibt es einiges zu beachten.

Überblick:
1. Praktisches Bedürfnis nach rechtssicheren Vereinbarungen
2. Willkommensprämien
  Vertragliche Zusage
  Höhe der Prämie
  Anteilige Kürzung bei Teilzeit 
3. Rückzahlungsklauseln
  Gestaltung von Rückzahlungsklauseln
  Interessenkonflikt bei Rückzahlungsklauseln
  Kriterien der Rechtsprechung für wirksame Rückzahlungsklauseln
  Formulierungsbeispiel einer Rückzahlungsklausel
  Verlängerung der Bindungsdauer, etwa während Arbeitsunfähigkeit
4. Alternative zu Rückzahlungsklauseln: Späteres Entstehen des Anspruchs?
5. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung
6. Gefahr der Wettbewerbswidrigkeit beim Abwerben fremder Arbeitnehmer mittels Prämien
7. Fazit

Weiterführende Links zu "Akquise neuer Beschäftigter durch Willkommensprämien"
Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Kundenbewertungen für "Akquise neuer Beschäftigter durch Willkommensprämien"
Bewertung schreiben
Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet.
Bitte geben Sie die Zeichenfolge in das nachfolgende Textfeld ein.

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.