Online-Krankschreibung im Arbeitsverhältnis

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  • FR11767
  • GmbH-Stpr. Heft 7/2020
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"Online-Krankschreibung im Arbeitsverhältnis"

Rechtsanwalt Dr. Michel Hoffmann, LL.B.

Online-Krankschreibung im Arbeitsverhältnis

Zur Wirksamkeit virtuell erlangter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und deren Beweiswert vor den Arbeitsgerichten

6 DIN A4 Seiten

Die Digitalisierung im Gesundheitswesen hat in den letzten Jahren kontinuierlich an Fahrt aufgenommen und soll Prozesse vereinfachen und beschleunigen. Unaufhaltsam erscheint auch die Marktentwicklung für Software-Anbieter im Bereich Telemedizin und Online-Krankschreibungen. Die Corona-Krise hat sich zusätzlich als erheblicher Motor der Digitalisierung entpuppt, sodass mittlerweile ein kaum noch zu überschauender Markt an Anbietern für Telemedizin entstanden ist. Doch die Krankschreibung auf Knopfdruck ist unter mehreren rechtlichen Gesichtspunkten zweifelhaft und kann für Arbeitnehmer unangenehme Konsequenzen haben. Der Beitrag soll nicht nur eine Übersicht über die bestehenden Modelle und deren rechtliche Wirksamkeit bieten, sondern Arbeitgebern auch Handlungsempfehlungen mit auf den Weg geben.

Überblick:
1. Einführung
2. Die Modelle im Überblick
•  Krankschreibung ohne ärztlichen Kontakt („AU-Schein GmbH“)
•  Ärztliche Untersuchung über Telemedien
3. Rechtliche Einschätzung
•  Wettbewerbs- und berufsrechtliche Bedenken
•  Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
•  Besonderheiten aufgrund COVID-19
•  Arbeitsrechtliche Konsequenzen und Handlungsempfehlungen
4. Fazit

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