Das Weisungsrecht der Arbeitgeber

Das Weisungsrecht der Arbeitgeber
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  • FR11688
  • Peters (Hrsg.)
  • Auflage 2019, 218 Seiten
Wegweisend im Weisungsrecht.   Vorteile auf einen Blick erläutert anhand... mehr
"Das Weisungsrecht der Arbeitgeber"
Wegweisend im Weisungsrecht.
 
Vorteile auf einen Blick
  • erläutert anhand der Rechtsprechung die Recht­mäßigkeit einer Weisung
  • unverzichtbares Nachschlagewerk für konkrete ­Fragen zum Weisungsrecht
  • bietet Lösungsansätze anhand von Fallgruppen
Das Werk
erläutert die Grundsätze für eine rechtmäßige Weisung anhand der systematisch aufgearbeiteten Rechtsprechung. Hierbei wird die ganze Bandbreite von unterschiedlichen Weisungen in Fallgruppen erläutert und auf die einzuhaltenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates hingewiesen. Zu allen Fragestellungen liefert das Werk wertvolle Lösungsvorschläge für die Praxis und ist somit ein unverzichtbares Hilfsmittel für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, sowie Arbeitsgerichte.
 
Der Inhalt
  • Grundbegriffe zum Weisungsrecht (Konkretisierung)
  • Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung (Schnelligkeit, Berufsbild)
  • Zeit der Arbeitsleistung (Überstunden)
  • Ort der Arbeitsleistung (deutschlandweit)
  •  Verbot und Erlaubnispflicht einer Nebentätigkeit
  • Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb (Kleidungsvorschriften)
  •  Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen
  •  Handlungsalternativen für Arbeitgeber bei Nichtbefolgung einer Weisung (Personalgespräch)
  • Handlungsalternativen für Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung (Vorbehaltsannahme)
Die Autorin
Dietlinde-Bettina Peters ist Richterin am Arbeitsgericht Brandenburg und hält Vorträge und Seminare zu zahlreichen arbeitsrechtlichen Themen, insbesondere zum Thema Weisungsrecht.
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