Das neue Mutterschutzgesetz

Horst Marburger

Das neue Mutterschutzgesetz

Neue Pflichten der GmbH anlässlich Schwangerschaft und Mutterschaft ihrer Arbeitnehmerinnen

6 DIN A4 Seiten

Seit dem 1.1.2018 gilt ein neues Mutterschutzgesetz. Der Mutterschutz wurde grundlegend reformiert. Der Kreis der geschützten Frauen wurde erweitert und ihre Rechte gestärkt. Umfangreiche Bußgeld- und Strafvorschriften sollen sicherstellen, dass der Mutterschutz auch in der Praxis beachtet wird. Dazu ist in erster Linie der GmbH-Geschäftsführer verpflichtet.


Überblick:
1. Einführung
2. Gestaltung der Arbeitsbedingungen
    • Grundsätze
    • Schwangere Frauen: Unzulässige Tätigkeiten
    • Stillende Frauen: Unzulässige Tätigkeiten
3. Beschäftigungsverbote
    • Grundsätze
    • Individuelle Beschäftigungsverbote
    • Allgemeines Beschäftigungsverbot vor der Entbindung
    • Schutzfrist nach der Entbindung
    • Mehrarbeit, Nacht- und Sonntags- bzw. Feiertagsarbeit
    • Freistellung für Untersuchungen
4. Arbeitsentgelt bei Beschäftigungsverboten
5. Fazit