Die fristlose Kündigung des GmbH-Geschäftsführers

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  • GmbH-Stpr. Heft 2/2018
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"Die fristlose Kündigung des GmbH-Geschäftsführers"

Dr. Christian Bosse, Christina Tamara Queisser


Die fristlose Kündigung des GmbH-Geschäftsführers

Formelle Anforderungen und Kündigungsgründe


3 DIN A4 Seiten


Grundlegend muss bei der Betrachtung der fristlosen Kündigung zwischen der Organstellung des GmbH-Geschäftsführers
in der Gesellschaft einerseits und dem Anstellungsverhältnis andererseits unterschieden werden. Beide Rechtsverhältnisse
sind getrennt voneinander zu beenden. Die Organstellung ist durch die Abberufung des GmbH-Geschäftsführers
und das Anstellungsverhältnis beispielsweise durch die fristlose Kündigung zu beenden. Nachfolgend wird ein
Überblick zu den praktischen Hürden bei einer fristlosen Kündigung des Anstellungsvertrags des GmbH-Geschäftsführers
gegeben, um Risiken in diesem Zusammenhang frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden.


Überblick:
1. Formelle Anforderungen an eine fristlose Kündigung
• Zuständigkeit
• Blockademöglichkeit des Gesellschafter-
Geschäftsführers?
• Kündigungsschreiben
• Erklärungsfrist
• Anhörung, Abmahnung und Kündigungsschutz
2. Hohe Anforderungen an den außerordentlichen
Kündigungsgrund
3. Fazit

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