
- Bestell-Nr.: 092010c
- Zusätzliche Informationen: GmbH-Stpr. Heft 09/2010
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"Dienstende ohne Streit"
Erbschaftsteuerreform: Steuerfalle für die verbleibenden Gesellschafter
4 Seiten DIN A4
Fachbeitrag:
Ein Vertragsabschluss setzt immer zwei übereinstimmende Willenserklärungen voraus. Ebenso kann durch einen (neuen) Vertrag ein noch laufender Vertrag vorzeitig verlängert oder beendet werden. Durch einen einvernehmlichen Aufhebungs- oder Auflösungsvertrag können bestehende Arbeits- und Dienstverträge vor dem eigentlichen Vertragsschluss beendet werden – im Gegensatz zur Kündigung, die eine einseitige Willenserklärung ist.
Überblick:
- Der Aufhebungsvertrag
- Vorteile des Aufhebungsvertrags
- Gründe für einen Aufhebungsvertrag
- Formvorschriften
- Grundregeln
- Abwicklung und Folgen des Aufhebungsvertrags
- Abfindungen
- Sperre des Arbeitslosengeldes
- Empfohlener Inhalt eines Aufhebungsvertrags
- Vertragsanfechtung
- Aufklärungspflichten des Arbeitgebers
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