Umfrage BBE-Studie


Neue Umfrage zur Höhe von GmbH-Geschäftsführer-Gehältern
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GmbH & Steuern
GmbH, Schiedsverfahren: PDF Drucken E-Mail

Muster-Klausel für GmbH-Schiedsverfahren


Streiten GmbH-Gesellschafter miteinander, können sie dies zwar vor einem ordentlichen Gericht austragen. Sie können stattdessen aber für derartige Fälle auch ein Schiedsverfahren vereinbaren. Der BGH hat dies auch für die Beilegung von Beschlussstreitigkeiten für zulässig erachtet (BGH, Urteil vom 6.4.2009, Az. II ZR 255/08).

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Aufbewahrungspflicht, Kassenbeleg: PDF Drucken E-Mail

Entwurf eines BMF-Schreibens zur Aufbewahrung digitaler Unterlagen bei Bargeschäften


Das BMF hat den Entwurf eines Schreibens zur Aufbewahrung digitaler Unterlagen bei Bargeschäften veröffentlicht. Es soll das Schreiben vom 9.1.1996 zum Verzicht auf die Aufbewahrung von Kassenstreifen bei Einsatz elektronischer Registrierkassen ersetzen.

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Einlage, Rückgewähr: PDF Drucken E-Mail

Keine steuerbefreiten Einkünfte bei Einlagenrückgewähr


Ausschüttungen einer unbeschränkt steuerpflichtigen Körperschaft aus dem steuerlichen Einlagekonto i. S. d. § 27 KStG sind – so der BFH – nicht in die Steuerfreistellung für Kapitaleinkünfte nach § 8b Abs. 1 Satz 1 KStG einzubeziehen.

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Doppelbesteuerungsabkommen, Grenzgänger: PDF Drucken E-Mail

Besteuerung von Grenzgängern


Gleich in drei Entscheidungen hat der BFH zur Grenzgängerbesteuerung nach dem Doppelbesteuerungsabkommen mit der Schweiz und mit Frankreich Stellung genommen.

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Betriebsrat, Größe PDF Drucken E-Mail

Größe des Betriebsrats abhängig von der Anzahl der beschäftigten Arbeitnehmer

In der Zeit vom 1.3.2010 bis zum 31.5.2010 finden Betriebsratswahlen statt. Zwar liegt die Wahl in der Hand der Arbeitnehmer, aber auch der Arbeitgeber sollte für einen korrekten Ablauf Sorge tragen. Rechtsgrundlagen sind das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und die dazu ergangene Wahlordnung (WO). Der Betrieb muss mindestens fünf wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigen, von denen drei wählbar sind. Die Größe des Betriebsrats hängt von der Anzahl der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer ab und ist wie folgt gestaffelt:

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